警察在什么情况下上公司带走人及流程
- 律师解析
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1.倘若存在确凿的犯罪线索指向某个人，并且该犯罪行为有可能在公司内部出现或者与公司业务存在关联，像公司内发生盗窃这类犯罪行为，嫌疑人在公司被发觉时，警察有可能到公司带走此人。
2.要是某人被列为犯罪嫌疑人，那就需要依照法律进行传唤、拘传等举措，以便其配合调查。
一般的流程是，警察出示相关证件以表明自身身份以及执法依据，同时告知带走的原因以及被带走人的权利义务等。
若是传唤，通常会让被带走的人在传唤证上签字，接着带离公司前往公安机关进行询问等调查工作；
要是拘传，就必须符合法定的条件和程序。
需要留意的是，警察的执法行为必须严格依法开展，被带走的人也拥有相应的权利，比如要求通知家属等。
倘若对警察的执法行为存在疑问或者觉得不合法，能够及时提出并寻求法律方面的救助。
案情回顾:
某公司发生盗窃案，有线索指向员工小李。警察来到公司，准备带走小李。小李对警察执法存疑，认为未明确说明带走原因及自身权利，也未让其在传唤证上签字，便拒绝跟警察走，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若有犯罪线索指向某员工且犯罪与公司有关，警察有权到公司带走嫌疑人。在此案中，警察基于盗窃线索指向小李前来带走他，符合前提条件。
2、警察执法应依法进行，需出示证件、说明原因及告知权利义务，传唤要让嫌疑人在传唤证上签字。本案中警察若未按此程序操作，属于执法瑕疵，小李有权提出疑问并寻求法律救助。
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