如果合同到期自己不续签合同有补偿吗
- 律师解析
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1.一般情形下，合同到期后不续签，多数情况下无补偿。
合同期满，劳动关系自然终止。
若劳动者主动不续签，除用人单位有未依法缴纳社保等违法情况致劳动者解除合同外，劳动者不能获经济补偿。
2.但要是用人单位降低合同约定条件续订，劳动者不同意；
或用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意并要求终止固定期限合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
3.综上，合同到期不续签是否有补偿，需依据具体情况进行判定，不能一概而论。
案情回顾:
小胡与公司的劳动合同到期，公司表示愿意以原合同条件续订。小胡却以自己工作多年，希望得到一定经济补偿后再续签为由，拒绝续订并要求公司支付经济补偿。公司认为合同到期自然终止，且自身维持了续订条件，不应支付补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，合同期满劳动关系自然终止，劳动者主动不续签，若无用人单位违法情形，不能获经济补偿。本案中公司维持原合同条件续订，不存在违法情况。
2、在此情形下，劳动者不同意续订并要求终止合同，用人单位无需支付经济补偿。所以，公司拒绝支付小胡经济补偿的做法符合法律规定。
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