签三年劳动合同可以辞职吗
- 律师解析
-
1.劳动者签三年劳动合同可辞职，因其有自主择业权。
提前三十日书面通知单位能解约，试用期提前三日通知也行。
2.若单位有未按约提供劳动保护等违法情形，劳动者可随时解约，无需提前通知。
3.不过辞职得按法定程序，以防擅自离职给单位造成损失而担责。
若合同中有服务期或竞业限制条款，解除合同时可能要承担违约责任。
案情回顾:
小朱与公司签订了三年的劳动合同，工作一段时间后，他想换个工作环境。小朱考虑直接离职，但公司认为他应按法定程序辞职，否则要承担擅自离职的责任。小朱觉得自己有自主择业权，不需要按公司说的来。同时，公司还指出合同中有服务期条款，小朱提前解约可能要承担违约责任。
案情分析:
1、劳动者具有自主择业权，签三年劳动合同也可辞职。小朱若想辞职，在非试用期应提前三十日书面通知单位，试用期则提前三日通知。
2、若公司存在未按约提供劳动保护等违法情形，小朱可随时解约且无需提前通知。但如果小朱擅自离职给公司造成损失，需承担相应责任。另外，因合同中有服务期条款，小朱提前解约可能要承担违约责任。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签三年劳动合同可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
签三年劳动合同能辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。 劳动者可以解除劳动合同的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动合同签三年可以辞职吗在三年劳动合同期内，员工有权自主离职。若想提前解约，需提前通知雇主，最好以书面形式提前30个工作日提交辞职申请。按此流程办理离职手续，员工的合法权益能得到全面保障，实现平稳过渡。
劳动合同
-
签订三年劳动合同后能辞职吗?签订三年劳动合同后能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
签了三年劳动合同可以辞职吗根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
劳动合同
-
签了三年劳动合同可以辞职吗？签了三年劳动合同是可以辞职的，但是必须要交接好之后的工作，而且还要提前的通知，这样才能更好的办理离职手续；辞职是劳动者所拥有的权利，只要在离婚的过程中都是属于合法的，那么双方都不需要承担任何的法律责任。
劳动合同
问题没解答? 125635人选择咨询律师
签三年劳动合同可以辞职吗
一键咨询
劳动合同签三年可以辞职吗
在三年劳动合同期内，员工有权自主离职。若想提前解约，需提前通知雇主，最好以书面形式提前30个工作日提交辞职申请。按此流程办理离职手续，员工的合法权益能得到全面保障，实现平稳过渡。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同能辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职。
劳动者可以解除劳动合同的情形有：
一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-07
劳动合同签三年辞职
10w+浏览2024-10-31
签了三年劳动合同可以辞职吗？
签了三年劳动合同是可以辞职的，但是必须要交接好之后的工作，而且还要提前的通知，这样才能更好的办理离职手续；辞职是劳动者所拥有的权利，只要在离婚的过程中都是属于合法的，那么双方都不需要承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-20
签了三年劳动合同 辞职
10w+浏览2024-11-16
签了三年劳动合同可以辞职吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同可以辞职吗
1w浏览2025-03-18
签了三年劳动合同辞职
10w+浏览2024-10-20
签三年的劳动合同可以辞职吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷签订三年劳动合同后能辞职吗?
签订三年劳动合同后能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-17
劳动合同签三年想辞职
10w+浏览2024-11-28
入职合同签三年能辞职吗？
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷签了三年的劳动合同能辞职吗
1w浏览2025-03-08
签订三年劳动合同辞职
10w+浏览2024-10-15
