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合同培训违约金如何计算
- 律师解析
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1.违约金的计算，主要看合同咋约定的呢。
要是合同清楚写明了违约金的计算法子，像按合同金额的某个比例，或者固定金额之类的，那就得按约定来办。
2.要是没明确约定呢，一般就以违约给对方造成的实际损失为基础，同时还要考虑合同的履行情况以及当事人的过错程度等这些因素哦。
3.实际损失包含直接损失和间接损失呢，像因为违约而损失的预期利益啥的都算。
4.法院在判案的时候，会根据具体的情况进行合理的调整呢，可不能让违约金太高或者太低。
要是违约金约定得太高，明显不公平，当事人就能请求法院适当减少；
要是约定得太低，弥补不了损失，当事人也可以请求增加哦。
总之呢，合同培训违约金的计算得依据合同约定或者具体情况综合着来判断，得以公平合理为原则哈。
案情回顾:
小胡与小丽签订货物买卖合同，约定小胡向小丽供应一批货物，若一方违约需支付违约金。但合同未明确违约金计算方式。后小胡违约，小丽要求赔偿损失，双方就违约金数额产生争议，小丽主张按自己的预期利益损失计算，小胡则认为过高。
案情分析:
1、因合同未明确约定违约金计算方法，应以违约造成的实际损失为基础，同时考虑合同履行情况与当事人过错程度。
2、小丽的预期利益损失属于实际损失范畴。法院会结合具体情况合理调整，若违约金过高或过低，当事人可请求法院增减，以确保公平合理。
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