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集体企业职务侵占罪如何认定
- 律师解析
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1.集体企业职务侵占罪的主体那可是有讲究的，得是集体企业的那些工作人员才行哦。
2.他们得有个本事，那就是利用职务上的便利，像主管、管理、经营，还有经手集体财产的权力和方便条件，都能用上呢。
3.心里得存着个坏念头，就是想把本单位的财物非法占为己有，这可不行。
4.还有个数额的要求呢，一般得1万元到3万元起步才算数。
认定的时候得把这些因素都综合起来看，要是都满足了，那就能认定构成这罪。
不过要注意哦，不同地区和不同案件情况，认定标准可能会有点不一样呢。
要是遇到这事儿，赶紧找专业律师问问，把准法律意见才好。
案情回顾:
小胡是某集体企业员工，负责仓库管理工作。一段时间后，企业盘点财物发现缺失价值2万余元货物。经调查，怀疑是小胡利用职务便利非法占有。小胡坚称货物丢失是意外，双方就小胡是否构成集体企业职务侵占罪产生争议。
案情分析:
1、集体企业职务侵占罪主体需为集体企业工作人员，小胡作为仓库管理人员符合主体要求。
2、小胡利用管理仓库的职务便利，存在将财物非法占为己有的可能，且财物价值达2万余元，符合数额标准，综合判断有构成该罪的嫌疑。
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集体企业职务侵占罪如何认定
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合伙企业是职务侵占的主体。合伙人有管理、经手公司财物的职务。合伙人有利用职务之便将公司财物据为己有的可能。合伙企业能否成为职务侵占的主体，对于该问题的回答，可以阅读本文。
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