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工伤保险死亡赔偿范围包括什么
- 律师解析
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1.丧葬补助金方面，就是6个月所在统筹地区上年度职工月平均工资哦。
这就像是给逝者一个安稳的送行钱呢。
2.供养亲属抚恤金呢，要是职工生前靠他主要生活，又没劳动能力的亲属能领。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，还能在这基础上每月多10%。
这能让家属们在经济上有点依靠。
3.一次性工亡补助金呢，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这样能让因工死亡职工的家属在经济上得到合理的补偿，减轻他们的生活压力呢。
案情回顾:
小胡在工作期间不幸因工死亡，其家属就工亡补偿与单位产生争议。单位对丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的发放标准存疑，小胡家属认为应严格按照法律规定执行，即丧葬补助金为6个月所在统筹地区上年度职工月平均工资，配偶等亲属按比例领取抚恤金，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情分析:
1、丧葬补助金有着明确的法律标准，为6个月所在统筹地区上年度职工月平均工资，单位应按此规定支付给小胡家属。
2、对于供养亲属抚恤金，若小胡亲属符合条件，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上多10%，单位也应依法发放。
3、一次性工亡补助金需按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予小胡家属补偿。
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