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工伤认定表单位不给盖章怎么办
- 律师解析
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1.首先，你需与单位展开沟通，清楚地告知其有责任为你申请工伤认定并加盖印章，强调这是其法定的职责所在。
2.若沟通未能达成效果，你能够向单位所在地区的劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门勒令单位履行盖章的义务。
3.同时，你还可以准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关的工伤证据材料，自行向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动行政部门在收到申请后会展开调查核实工作。
4.倘若单位存在故意阻拦工伤认定的行为，给你带来了损失，你可以借助法律途径来追究单位的责任，要求其承担相应的赔偿。
总之，务必维护好自身的合法权益，绝不能因为单位不盖章就放弃申请工伤认定。
案情回顾:
小李在工作时受伤，要求单位为其申请工伤认定并盖章，单位却拒绝履行该义务。小李与单位多次沟通无果后，向单位所在地区的劳动行政部门投诉，请求责令单位盖章。同时，小李自行准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。单位认为自身无盖章义务，双方产生争议。
案情分析:
1、单位有为员工申请工伤认定并盖章的法定义务，其拒绝行为违法。
2、小李有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可责令单位履行义务。
3、小李自行准备材料申请工伤认定符合法律规定，劳动行政部门应依法调查核实。若单位阻拦致小李损失，小李可依法追究单位责任要求赔偿。
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工伤认定表单位不给盖章怎么办
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实习单位不给盖章怎么办
面对实习单位拒绝盖章的情况，可以采取以下措施：
首先，与实习单位深入沟通，了解盖章的具体规定和程序；若沟通无果，可寻求学校实习管理部门的帮助，请求开具实习证明或提供其他解决方案；若仍无法解决问题，可考虑法律援助或投诉。
同时，尝试联系实习指导教师或人力资源部门，寻求替代公章的可能性。为避免类似问题，未来实习或工作时，务必与雇主明确证明文件盖章要求和流程。
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一、首先需要向劳动局申请工伤认定，由劳动部门出具工伤认定书。
二、然后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。
三、赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。
四、依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，计算应该得到的赔偿数额。
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