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工伤没人作证该怎么办
- 律师解析
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工伤无人作证时，可收集医疗诊断、工资记录、监控录像等相关证据辅助证明。
向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交事故说明等材料。
社保部门受理后审核材料，必要时调查核实。
用人单位若不认为是工伤，需承担举证责任。
认定为工伤后，劳动者依法享受待遇。
遇困难或争议，可找专业律师维护权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，但现场无人能为其受伤情况作证。小郑收集了医院的诊断记录、工作场所的监控录像等证据，随后向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请，并提交了事故说明等材料。用人单位却认为小郑并非工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在工伤认定过程中，当无人作证时，像小郑收集的诊断记录、监控录像等相关证据可以起到辅助证明的作用。
2、小郑向社保部门提出工伤认定申请并提交材料的做法符合规定。社保部门受理后会审核材料，必要时进行调查核实。此时用人单位若不认为是工伤，需承担举证责任。若认定为工伤，小郑可依法享受相应待遇，若遇困难或争议可找专业律师维权。
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