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六十岁以上工伤死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
把统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月就得到啦。
2.供养亲属抚恤金：
职工本人工资的一定比例给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属哦。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在这基础上再加10%呢，各供养亲属抚恤金之和不能比职工生前工资高。
3.一次性工亡补助金：
就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍哟。
要记住哦，具体赔偿金额受地区经济水平等影响呢，申请赔偿得提供死亡证明、亲属关系证明等，按法定程序申报审批。
案情回顾:
小胡在工作中不幸因工死亡，其家属随后申请工亡赔偿。在赔偿计算过程中产生争议，小胡配偶认为自己的供养亲属抚恤金应按更高比例发放，对丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算标准也存疑，同时觉得赔偿金额过低，与单位就赔偿事宜僵持不下。
案情分析:
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这是法定标准，小胡家属应依此核算。
2、供养亲属抚恤金依规定配偶每月为职工本人工资40%，各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资，小胡配偶诉求无法律依据。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，赔偿应按法定程序凭死亡证明、亲属关系证明等申报审批。
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六十岁以上工伤死亡赔偿标准是多少
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六十岁以上工伤死亡赔多少万
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