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鉴定八级工伤单位赔偿多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
就好比你之前的工资乘上11个月那么多。
2.一次性工伤医疗补助金：
这由统筹地区的政府来规定具体数额呢。
3.一次性伤残就业补助金：
同样也是统筹地区政府说了算。
单位除了要出这些钱，还得承担治疗工伤的医疗和康复费用，像住院吃饭的补助、去外地就医的交通食宿费，以及安装辅助器具的费用等等。
不过具体赔多少，得看当地工伤保险政策和实际情况，要是有分歧，就可以通过劳动仲裁来解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。治疗结束后，小朱与单位就工伤赔偿产生争议。小朱认为单位应按照其月工资乘以11个月支付一次性伤残补助金，同时承担医疗和康复费用、住院伙食补助等。但单位对赔偿金额及部分费用的承担存在异议，双方协商无果，争议遂起。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金应按照受伤员工此前工资乘以11个月计算，单位需按此标准向小朱支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由统筹地区政府规定数额，单位应按当地政策执行。此外，单位还需承担小朱治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、辅助器具费等，若双方有分歧可通过劳动仲裁解决。
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八级工伤单位赔多少钱
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