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老板拖欠工资用私人转账这种情况怎么办
- 律师解析
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1.私人转账记录能成为证明存在劳动关系以及拖欠工资的证据之一呢。
2.你可以找老板谈谈，让他按时发工资，同时把沟通的记录保存好。
要是老板不同意，就向当地劳动监察部门投诉，把拖欠工资的情况和转账证据都告诉他们。
3.劳动监察部门会去调查核实，让老板在规定时间内把工资付清。
要是老板还是不付，劳动监察部门就会依法处罚他。
4.你也能向劳动仲裁机构申请仲裁，让老板支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
在仲裁的时候，转账记录可是很重要的证据哦。
5.要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
在诉讼过程中，转账记录的证明作用也不能忽视。
总之，要赶紧采取行动，保护好自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于小李，小李通过私人账户给小朱转账支付工资。一段时间后，小李拖欠小朱工资，小朱与小李沟通，要求按时发工资，小李不同意。小朱认为私人转账记录可证明劳动关系和拖欠工资，欲以此维权；而小李则坚称转账只是私人往来，并非工资。
案情分析:
1、私人转账记录能够作为证明存在劳动关系以及拖欠工资的证据之一，小朱可凭借此证据向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查核实，责令小李在规定时间内付清工资，若小李仍不支付，将依法对其处罚。
2、小朱也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求小李支付拖欠工资和相应经济补偿，转账记录在仲裁中是重要证据。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，转账记录在诉讼中同样具有证明作用。
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