中介公司不发工资员工如何维权
- 律师解析
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留存证据：
收集劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录等，证实与中介公司的劳动关系及工资未发情况。
与中介沟通：
找负责人询问未发工资缘由，要求尽快支付，保留沟通记录。
劳动监察投诉：
向当地劳动监察部门投诉，提交证据，让其督促支付。
申请劳动仲裁：
若监察部门未解决，可向仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
要积极维权，防止权益受损。
案情回顾:
小郑通过中介公司介绍到某企业工作。工作结束后，中介公司一直未发放工资。小郑认为自己按时完成工作，中介理应支付报酬。中介公司则称企业未将款项打给他们，所以无法给小郑发工资。小郑为维护自身权益，决定采取一系列措施追讨工资。
案情分析:
1、小郑收集劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录等证据，能证实与中介公司的劳动关系及工资未发情况，这是维权的基础。
2、小郑与中介公司负责人沟通，询问未发工资缘由并要求支付，同时保留沟通记录，有利于后续维权。若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据，可让监察部门督促中介支付。若监察部门未解决，还能向仲裁委申请仲裁，要求工资及赔偿。
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