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工伤赔偿10级多少钱
- 律师解析
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工伤十级赔偿含：
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金，依当地规定，一般是3至6个月当地职工平均工资。
一次性伤残就业补助金，通常为4至6个月当地职工平均工资。
工伤停工留薪，能拿原工资福利待遇的停工留薪期工资。
若单位没依法缴工伤保险，赔偿费都得单位承担，具体依本人工资和当地标准算。
案情回顾:
小郑在某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤十级。工厂未依法为其缴纳工伤保险。小郑向工厂提出工伤赔偿，要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资。工厂则认为赔偿金额过高，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤十级赔偿包含一次性伤残补助金为7个月本人工资，小郑应获得相应赔偿。同时，小郑还有权获得依当地规定确定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、小郑在工伤停工留薪期，应拿原工资福利待遇的停工留薪期工资。因工厂没依法缴工伤保险，上述赔偿费用都得由工厂承担，具体数额依小郑本人工资和当地标准计算。
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10级工伤赔多少钱10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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10级工伤赔多少钱十级工伤赔偿包括7个月月薪的一次性伤残补助金，解除合同后有医疗和就业补助金，残疾赔偿金按上一年度人均收入标准计算20年再乘10%，医疗费、住院伙食补助、交通住宿、辅助器具费用按地方规定补偿，停工留薪期工资福利不变，生活护理费由单位承担。
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10级工伤赔多少钱十级工伤赔偿包括7个月月薪的一次性伤残补助金，解除合同后有医疗和就业补助金，残疾赔偿金按上一年度人均收入标准计算20年再乘10%，医疗费、住院伙食补助、交通住宿、辅助器具费用按地方规定补偿，停工留薪期工资福利不变，生活护理费由单位承担。
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10级伤残赔多少钱10级伤残的赔偿一般包括以下几部分：一次性伤残补助金：一般为伤者工资的六个月至一年的赔偿。一次性医疗补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。一次性就业补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。若是对10级伤残赔多少钱有疑问的，参考下文。
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