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工伤没人作证该怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-23
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤无人作证时,可收集医疗诊断、工资记录、监控录像等相关证据辅助证明。
向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请,提交事故说明等材料。
社保部门受理后审核材料,必要时调查核实。
用人单位若不认为是工伤,需承担举证责任
认定为工伤后,劳动者依法享受待遇。
遇困难或争议,可找专业律师维护权益。

案情回顾:

小郑在工作中受伤,但现场无人能为其受伤情况作证。小郑收集了医院的诊断记录、工作场所的监控录像等证据,随后向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请,并提交了事故说明等材料。用人单位却认为小郑并非工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、在工伤认定过程中,当无人作证时,像小郑收集的诊断记录、监控录像等相关证据可以起到辅助证明的作用。
2、小郑向社保部门提出工伤认定申请并提交材料的做法符合规定。社保部门受理后会审核材料,必要时进行调查核实。此时用人单位若不认为是工伤,需承担举证责任。若认定为工伤,小郑可依法享受相应待遇,若遇困难或争议可找专业律师维权。
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