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重工拖欠工资应该如何维权

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-23
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律师解析
先找重工协商讨薪,保留邮件、短信等沟通记录。
协商不成,向当地劳动监察部门投诉,由其调查责令支付。
还能申请劳动仲裁,备好劳动合同工资条等证据
不服仲裁结果,在规定期限内向法院起诉,按法律程序来。
及时维权,保留证据,维护自身合法权益。

案情回顾:

小郑在重工工作后,公司未按时支付工资。小郑先与公司协商,期间保留了相关邮件、短信记录,但协商无果。于是小郑向当地劳动监察部门投诉,可公司仍未支付。小郑又申请劳动仲裁,准备了劳动合同、工资条等证据。仲裁结果出来后,小郑对结果不服,决定在规定期限内向法院起诉。

案情分析:

1、小郑在讨薪过程中,先与公司协商并保留记录,这是合法合理的维权步骤,能为后续维权提供有力证据。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉,符合法律规定的维权途径,劳动监察可对公司进行调查责令支付工资。
3、申请劳动仲裁时准备劳动合同、工资条等证据,有助于仲裁机构查明事实。对仲裁结果不服在期限内起诉,也是其合法权利。
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