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被拖欠工资闹事怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-03-23
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郭培员律师
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律师解析
拖欠工资后闹事不可取。
劳动者要走合法维权路,先和单位协商付薪,不成可向劳动监察投诉,他们会督促单位解决。
也能申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及补偿,申请时得备好劳动合同证据
闹事会违反治安管理处罚法,面临罚款拘留,还可能影响后续维权,所以要冷静合法维权。

案情回顾:

小郑在某公司工作后,公司一直拖欠工资。小郑多次与公司协商无果,愤怒之下,小郑在公司门口闹事,严重影响了公司的正常办公秩序。公司报警后,小郑被警方带走。而小郑认为自己是为了讨回工资,公司拖欠工资才是过错方,自己闹事情有可原。

案情分析:

1、劳动者遇到被拖欠工资的情况,应通过合法途径维权。首先可与单位协商付薪,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其督促单位解决问题;也能申请劳动仲裁,同时要备好劳动合同等证据。
2、像小郑这样闹事的行为不可取,违反了治安管理处罚法,会面临罚款、拘留等处罚,还可能对后续维权产生不利影响,所以劳动者需冷静合法维权。
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