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临时工下班途中摔伤是工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-24
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律师解析
临时工下班途中摔伤,通常不一定算工伤
要是在上下班途中,因非本人主责的交通事故等致伤,才会认定为工伤。
若是自身原因摔倒等非交通事故致伤,且本人负主责,一般不算工伤。
但因工作原因在下班途中特定场所停留摔伤,且与工作有关联,可能被认定工伤。
具体得依事实和证据综合判断。

案情回顾:

小郑是临时工,下班途中不慎摔倒受伤。小郑认为自己应算工伤,可公司却认为这是他自身原因摔倒,并非因非本人主责的交通事故受伤,不应认定为工伤。双方就小郑此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,在上下班途中,需因非本人主责的交通事故等致伤才会认定为工伤。小郑是自身原因摔倒,并非此类情况。
2、若要认定工伤,需考虑是否因工作原因在下班途中场所停留摔伤且与工作有关联。目前从已知情况看,小郑仅是自身摔倒,无证据表明与工作有关联,所以一般不算工伤。
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
下班途中摔伤算工伤吗
员工下班途中自行跌倒通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤通常指上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故或其他安全事故导致的人身损害。因此,员工需承担次要或无责任才能满足工伤认定条件。
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上班途中摔伤,算工伤吗?
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
上班途中摔伤算工伤吗?
上班途中自己摔伤的不算工伤。 根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的,并不是交通事故伤害,不应认定为工伤。
1w浏览2024-10-28
上班途中摔伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中摔伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
员工下班途中摔伤是工伤吗
员工在下班途中不慎摔伤是否属于工伤范畴? 员工在上下班途中摔倒受伤通常不视为工伤。只有在遭遇非主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具时受伤,方可被认定为工伤。雇主需在事故发生后30天内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
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下班途中摔伤算工伤吗
员工下班途中自行跌倒通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤通常指上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故或其他安全事故导致的人身损害。因此,员工需承担次要或无责任才能满足工伤认定条件。
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工伤赔偿
员工下班途中摔伤是工伤吗
员工在下班途中不慎摔伤是否属于工伤范畴? 员工在上下班途中摔倒受伤通常不视为工伤。只有在遭遇非主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具时受伤,方可被认定为工伤。雇主需在事故发生后30天内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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去上班途中摔伤算工伤吗
依据《工伤保险条例》第14条规定,上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,应认定为工伤。但需满足三个条件: 伤害发生在上下班途中;在合理时间和路线上;事故非个人主要责任。个人通勤意外受伤通常难以构成工伤。因此,是否构成工伤需综合考虑事故责任和伤害状况等因素,做出合法公正判断。
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