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职工自离后劳动合同多长时间会自动解除
- 律师解析
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职工自离，劳动合同不会自动解除。
得由用人单位依法定程序办离职手续，像发解除劳动合同通知书等，劳动关系才正式解除。
要是单位没及时办手续，法律上劳动关系可能还存续。
不过自离给单位造成损失，单位能依法主张赔偿。
解除时间和程序因地区、行业及合同约定而异。
这时候建议跟单位沟通协商，或通过劳动仲裁确定解除时间等事宜。
案情回顾:
小郑是某公司职工，因个人原因未向公司打招呼便自行离职。公司未及时按照法定程序办理离职手续，既未向小郑发放解除劳动合同通知书，也未采取其他措施。一段时间后，小郑认为自己自离后劳动合同已自动解除，而公司则认为在未办理正式手续前劳动关系仍然存续。此外，公司称小郑自离给其造成了一定损失，要求小郑赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工自离时劳动合同不会自动解除，用人单位需依法定程序办理离职手续，如发放解除劳动合同通知书，劳动关系才正式解除。本案中公司未及时办理，法律上劳动关系可能还存续。
2、小郑自离若给公司造成损失，公司可依法主张赔偿。鉴于解除时间和程序因地区、行业及合同约定而异，建议小郑与公司沟通协商，或通过劳动仲裁确定解除时间等事宜。
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