工伤意外死亡赔偿标准如何计算
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
就按统筹地区去年职工月平均工资的6个月来算。
2.供养亲属抚恤金：
给由因工亡职工生前主要供养、没劳动能力的亲属，按职工本人工资比例发。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老或孤儿每月在这基础上增10%。
所有供养亲属抚恤金总和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体金额得根据当地去年职工月平均工资、职工本人工资和上一年全国城镇居民人均可支配收入等数据算。
要记住，不同地区可有差别，得依当地规定来。
案情回顾:
小胡在工作中不幸因工死亡，其家属就工亡赔偿事宜与单位产生争议。家属认为应按最高标准给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。单位则称需按当地规定，根据具体数据核算，双方就赔偿金额各执一词。
案情分析:
1、丧葬补助金应按统筹地区去年职工月平均工资的6个月计算，需依当地数据确定具体数额。
2、供养亲属抚恤金给予符合条件亲属，按职工本人工资比例发放，且有总额限制，具体比例依亲属身份而定。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，不同地区有差异，按当地规定核算。
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