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劳务派遣合同到期不续签即终止吗
- 律师解析
-
劳务派遣合同到期若不续签，通常就意味着终止。
这是劳务派遣关系里合同自然终止的一种情况。
合同到期用工单位不续签，劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动关系也终止。
派遣单位要依法及时为劳动者办离职，像结算工资、给经济补偿等。
要是合同有续签条件或双方协商一致续签且合规，合同会继续履行。
总之，到期不续签一般致合同终止，具体依约定和法律确定。
案情回顾:
小郑与某劳务派遣单位签订了劳务派遣合同，被派遣至用工单位工作。合同到期后，用工单位决定不再续签。小郑认为自己工作表现良好，应该续签合同，而劳务派遣单位则认为合同到期自然终止，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在劳务派遣关系中，合同到期若不续签通常意味着终止，本案中用工单位不续签，劳务派遣单位与小郑的劳动关系也随之终止，这符合劳务派遣合同自然终止的情况。
2、按照规定，派遣单位需依法及时为小郑办理离职手续，包括结算工资、给予经济补偿等。若合同有续签条件或双方协商一致且合规，合同可继续履行，但本案双方未达成续签意向，故合同终止。
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