劳动合同到期了不签了那能拿失业金吗
- 律师解析
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劳动合同到期不续签，符合条件能领失业金。
非本人意愿中断就业，像单位原因致合同终止。
单位和本人按规缴费满一年。
劳动者主动不续签通常不行，单位提出或降条件劳动者拒签可领。
领取流程和条件各地有别，可咨询当地社保部门。
案情回顾:
小郑与公司的劳动合同到期，公司有意维持原条件续签，而小郑想换个工作环境，主动提出不续签。之后小郑去申请失业金，却被相关部门告知不符合领取条件。小郑认为自己失业了就应能领失业金，与社保部门产生争议。
案情分析:
1、根据规定，领取失业金需是非本人意愿中断就业，小郑是主动提出不续签劳动合同，属于本人意愿中断就业，不符合该条件。
2、单位和本人按规缴费满一年只是领取失业金的条件之一，还需满足非本人意愿中断就业等条件。且各地领取流程和条件有差别，小郑这种情况通常无法领取失业金，应按当地社保部门规定执行。
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