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临时工受伤能享受工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-26
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叶青宇律师
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律师解析
1.临时工于工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故伤害,是能够享受工伤待遇的。
2.《工伤保险条例》明确规定,只要与用人单位存在劳动关系(涵盖事实劳动关系)的职工,都具备享有工伤保险待遇的权利。
3.临时工即便未签订正式劳动合同,但若有诸如工资发放记录、工作证等证据能证明存在劳动关系,那么在受伤后便可申请工伤认定。
一旦认定为工伤,就能依法享受包括医疗费停工留薪期工资、伤残津贴等在内的工伤待遇。
4.不过,要是临时工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形致使受伤,是不得认定为工伤的。
5.总之,临时工受伤能否享受工伤,关键就在于是否与用人单位存在劳动关系,以及受伤原因是否契合工伤认定条件

案情回顾:

小郑是某单位临时工,未签订正式合同。工作时他不慎受伤,单位以其未签合同为由,拒绝承认他可享受工伤待遇。但小郑有工资发放记录能证明与单位存在劳动关系,且此次受伤并非因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,小郑认为自己应享受工伤待遇,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,临时工工作时、内因工受伤,只要与单位有劳动关系(含事实劳动关系),就可享工伤待遇。小郑虽未签合同,但有工资发放记录证明劳动关系,具备享受工伤待遇的前提。
2、小郑受伤并非因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不能认定工伤的情形,所以单位拒绝其享受工伤待遇的理由不成立,小郑有权申请工伤认定并依法享受相关待遇。
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临时工享受工伤待遇吗?
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤赔偿
临时工享受工伤吗
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临时工享受工伤待遇吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于临时工享受工伤待遇吗?的问题带来帮助。
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临时工是否享受工伤待遇
临时工在理论上是可以享受到工伤待遇的,因为工伤事故中不应该区分临时工和正式职工,只要当事人有和用人单位建立法定劳动关系,并且受伤的原因也完全符合工伤的认定标准,就算是临时工公司也应该为此承担相应的法律责任,没有购买工伤保险就由公司赔偿。
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临时工能享受工伤赔偿吗
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临时工工伤享受哪些待遇
在我国法律制度中并没有关于临时工的概念,只要符合劳动关系的认定标准,所谓的临时工跟用人单位之间建立的就是劳动关系,建立劳动关系后,工伤可以享受到的待遇不能一概而论,工伤事故造成的损害后果不同,赔偿项目也不一样。
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工伤赔偿
临时工能不能享受工伤待遇
临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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临时工工伤享受哪些待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工工伤享受哪些待遇相关的法律规定。
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