医疗事故中陪护费赔偿应注意什么
- 律师解析
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1.陪护人员资格
陪护人员需与患者存在法定亲属关系，或者是经过患者正式委托的人员。
比如，配偶、父母、子女等法定亲属自然具备陪护资格；
而若患者委托了其他关系亲密、值得信赖的人来陪护，也需有明确的委托手续。
2.陪护时间
陪护时间依据患者实际治疗状况来确定，一般以医疗机构开具的证明作为依据。
医生会根据患者病情的轻重缓急、恢复进度等，在证明上写明合理的陪护时长。
3.标准计算
一般按照当地上一年度职工平均工资来计算陪护费。
要是患者本身有固定收入，那就按照其因误工而减少的收入来计算。
例如，患者是一名上班族，每月工资固定，因陪护而请假，就按请假期间少拿的工资数额来确定陪护费。
4.多人陪护
若需要多人陪护，要分别计算每个人的陪护费，不过总的赔偿金额不能超出合理范围。
这是为了确保赔偿合理、公平。
5.证据留存
患者及其家属要留存好陪护人员的身份证明，像身份证等，还有陪护时间证明等相关证据。
比如，医院的诊断证明、陪护安排记录等，方便在索赔时能有力地提供证据，保障自身合法权益。
案情回顾:
小许因病住院，其朋友小李主动前来陪护。出院后，小许向医院主张小李的陪护费赔偿。医院则认为，陪护人员应是与患者有亲属关系或被委托的人，小李不符合要求，拒绝赔偿。小许认为只要进行了陪护就应赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，陪护人员需是与患者有亲属关系或者被委托的人，小李既非小许亲属，也未受委托，医院拒绝赔偿有一定依据。
2、患者和家属应留好陪护人员身份证明、时间证明等证据用于索赔，小许若要争取赔偿，需先证明小李符合相关规定且能提供有效证据，同时赔偿要在合理范围内。
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