外地劳动纠纷怎么解决
- 律师解析
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先定劳动纠纷发生地管辖权，通常是用人单位地或合同履行地的仲裁委管。
备好劳动合同、工资条等证据证明纠纷事实。
向有管辖权的仲裁委交申请并缴费。
仲裁委收申请后审查决定是否受理，受理则安排开庭，双方按时参加。
仲裁庭依事实法律裁决，出裁决书，不服可起诉。
诉讼中按法院要求举证、参加庭审，法院依法判决。
解决外地劳动纠纷要依规定，通过合法途径维权。
案情回顾:
小郑在外地一家公司工作，与公司发生劳动纠纷。小郑认为应在合同履行地申请仲裁，公司却主张在用人单位所在地仲裁。同时，小郑准备了劳动合同、工资条等证明纠纷事实的材料，向自认为有管辖权的仲裁委提交申请并缴费。仲裁委受理后安排开庭，最终作出裁决，小郑对裁决结果不服，决定起诉。
案情分析:
1、劳动纠纷管辖权通常由用人单位地或合同履行地的仲裁委负责，双方应依据规定确定管辖地，本案中双方对此存在争议。
2、劳动者需备好相关证明材料证明纠纷事实，仲裁委受理申请后会安排开庭审理并作出裁决，若劳动者不服裁决可向法院起诉，诉讼中应按法院要求举证、参加庭审。
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