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已经离婚了能请求赔偿吗

#离婚 最新修订 | 2025-03-29
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
离婚后索赔有讲究。
要是一方犯重婚、与人同居家暴、虐待遗弃家人等错,无过错方就能索赔,含物质和精神赔偿
索赔得在离婚诉讼时一并提,离后再提,法院一般不支持。
不过离后发现对方有上述过错,知道后三年内可再诉请赔偿。
总之,能否索赔依具体情况,得符合法定过错等条件。

案情回顾:

小郑和小丽原是夫妻,两人因感情不和离婚。离婚后,小郑发现小丽在婚姻存续期间与他人同居。小郑认为小丽的行为给自己造成了伤害,想要向小丽索赔。但小丽觉得已经离婚,不应再进行赔偿。双方因此产生争议,小郑考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据法律规定,若一方在婚姻中存在重婚、与人同居等过错行为,无过错方有权索赔,包括物质和精神赔偿。本案中小丽在婚内与他人同居,小郑作为无过错方有索赔的权利。
2、索赔通常应在离婚诉讼时一并提出,离婚后再提法院一般不支持。不过,若离婚后才发现对方有法定过错,知道后三年内可再诉请赔偿。小郑是离婚后发现小丽与人同居,在知晓后的三年内可以向法院起诉要求小丽赔偿。
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已经离婚了能请求赔偿吗
在某些情况下,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。这些情况包括:婚姻期间的重婚行为,夫妻一方与他人长期同居,家庭暴力,虐待或遗弃,以及其他重大不当行为。在这些情况下,无过错方可以要求相应的赔偿。
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婚姻家庭
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已经离婚了能请求赔偿吗
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已经签了离职协议还可以要求赔偿吗?
已经签了离职协议不一定还可以要求赔偿,是否可以要求获得赔偿,与职员是否是被非法辞退的有关。如果离职人员是被单位非法辞退的,不管是否签署了离职协议,都可以要求获得赔偿。若是依旧不知道已经签了离职协议还可以要求赔偿吗,可以继续查阅此文。
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劳动纠纷
变更诉请请求少了已经判决怎么办
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已经赔偿还可以请求工伤赔偿吗
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已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?
已经得到了工伤赔偿不一定可以要求精神损害赔偿,想要获得精神损害赔偿,是需要满足一定条件的,而是否获得了工伤赔偿,与是否可以获得精神损害赔偿金并没有直接的联系。想要获得精神损害赔偿,需要满足的条件包括精神确实受到了损害等。
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工伤赔偿
已经离婚了还能请求撤销婚姻吗
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已经解除劳动合同还能要求赔偿
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没签劳动合同已经离职了可以要求赔偿吗
当雇员进入用人单位时未能签署劳工合同,那么在其离职之后有权请求对应的赔偿。依据法律规定,公司有义务在雇员正式开始工作之日起一个月内与其签约书面形式的劳务合同,如果未能按照该要求完成,则应当在此后的第二个月开始向雇员支付双倍薪酬,以作弥补。由于用人单位违反了法规规定在前,因此在正式递交书面辞呈后就可以选择即时离职,并且有权要求用人单位支付相应的经济补偿金额、双倍工资以及其他加班薪资等合理费用。
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劳动纠纷
已经过了上诉期还能变更诉讼请求吗
通常而言,一旦上诉期限结束便无法对诉讼请求加以变更。原因在于,上诉期限乃是由法律所明文设定的特定时期内,专供当事人行使上诉权力之用。若过此期限,原作出之判决或裁定即告生效。在已生效的法律程序领域之内,一般不应容许再次变更诉讼请求。
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已经解除劳动合同还能要求赔偿
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交通事故已经赔偿了,还能申请工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故已经赔偿了,还能申请工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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车祸已经结案了可以要求再赔偿吗
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