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工伤6级伤残鉴定大概赔付多少钱
- 律师解析
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1.工伤6级伤残赔付金额要综合多方面因素来计算。
首先是一次性伤残补助金，为16个月本人工资。
若保留劳动关系，用人单位会安排适当工作；
要是难以安排，用人单位需按月发伤残津贴，标准是本人工资的60%。
2.还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金可能是56个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.总之，工伤6级伤残赔付金额因地区以及工资水平等因素不同而有差异，得依据具体情况来计算。
不同地区经济发展水平有别，工资水平也不一样，这些都会对赔付金额产生影响，所以准确计算需结合当地规定和个人实际工资等具体情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤6级伤残。用人单位认为应按当地最低标准赔付，只愿意支付一次性伤残补助金及少量费用。小朱则觉得应按照自己的实际工资以及当地相关规定，获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等全额赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤6级伤残赔付金额要综合多方面因素计算。一次性伤残补助金为16个月本人工资，若保留劳动关系，难以安排工作时用人单位需按月发本人工资60%的伤残津贴。
2、还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，小朱的赔偿应结合当地规定和其实际工资等具体情况计算，而非用人单位所说的按最低标准赔付。
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