劳动仲裁程序走完要多长时间
- 律师解析
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1.劳动仲裁程序的时长没有固定标准。
通常，仲裁委受理仲裁申请后，一般会在受理之日起四十五日内审结。
要是案情复杂，经批准还可延长十五日。
2.从申请人提交仲裁申请起，仲裁委要在五日内决定是否受理。
受理后会把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
3.接着进入开庭审理阶段，若双方调解不成便作出裁决。
整个过程中，要是涉及公告送达、鉴定等特殊情况，时间会相应延长。
4.具体时长因个案情况差别很大。
比如证据是否充分，若证据不足，需花费时间收集补充，就会拉长程序。
还有程序是否顺利推进，比如当事人是否配合、是否有突发状况等，都会对最终所需时间产生影响。
案情回顾:
小许因劳动纠纷向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委在收到申请后第五日决定受理，并将仲裁申请书副本送达被申请人小李。小李在第十日提交答辩书。然而，案件审理时情况复杂，双方证据都不充分，且小李不太配合程序推进。仲裁委原本应在四十五日内审结，但因这些状况，最终是否能在延长的十五日内审结存争议。
案情分析:
1、依据规定，仲裁委受理仲裁申请后，一般应在四十五日内审结，案情复杂经批准可延长十五日。本案情况复杂，符合延长条件。
2、从申请到受理有五日的时间要求，被申请人提交答辩书有十日时间要求。本案中仲裁委和小李都遵守了时间规定。但因证据不足及当事人不配合等情况，可能导致程序时长超出预期。
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