已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行
- 律师解析
-
1.先予执行的适用情形
以下情况可裁定先予执行：
涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。
当事人之间权利义务关系明确。
不先予执行将严重影响申请人的生活。
2.先予执行的申请流程
先予执行需当事人提出申请，仲裁庭经审查认为符合条件的，应裁定先予执行，并立即执行。
不过，先予执行并非必然裁定，仲裁庭会综合考量各种因素来判断。
若符合上述情形，申请人应及时向仲裁庭提出申请，以此保障自身合法权益。
例如，劳动者在工作中受伤急需医疗费进行治疗，而单位应支付的工伤医疗费明确，这种情况下，劳动者可申请先予执行，以便能及时获得治疗费用，避免因费用问题影响治疗和生活。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，急需工伤医疗费进行治疗。其所在单位对工伤事实和应支付的医疗费并无异议，但却迟迟未支付费用。小朱生活困难，若不及时获得医疗费，将严重影响后续治疗。小朱认为自身情况符合先予执行条件，而单位则觉得应按正常流程走，无需先予执行，双方因此产生争议。
案情分析:
1、此案涉及追索工伤医疗费，当事人之间权利义务关系明确，单位应支付小朱工伤医疗费。且不先予执行将严重影响小朱的治疗和生活，符合先予执行的适用情形。
2、小朱可向仲裁庭提出先予执行申请，仲裁庭经审查认为符合条件的，应裁定先予执行并立即执行，以此保障小朱的合法权益。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形1、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。2、认定事实的主要证据不足的。3、适用法律确有错误的。4、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私 舞弊，枉法裁决行为的。5、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。等等。
劳动仲裁
-
一般先予仲裁裁决什么意思？先予仲裁裁决的意思就是属于仲裁机构在当事人未发生网络借贷的纠纷时，从而先予作出的仲裁裁决，只要裁决的结果出来之后就需要双方当事人履行，如果对仲裁的结果不满意也是可以向法院起诉解决的。
仲裁
-
仲裁裁决先予执行如何立案预执行一般在立案后进行，必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施，是否急需，只有当事人有最深的体会。因此，只有当事人提出申请，人民法院才能裁定执行。
诉讼管辖
问题没解答? 125334人选择咨询律师
劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行
一键咨询
