承包人雇员受伤发包人需承担什么责任
- 律师解析
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1.承包人雇员受伤时，发包人通常要依具体情形承担相应责任。
2.若发包人有选任过失，也就是对承包人选任不当进而致使雇员受伤，那就得承担一定责任。
比如发包人在挑选承包人时，未对其资质、信誉等进行充分考察，导致承包人不具备妥善保障雇员安全的能力，最终雇员受伤，这种情况下发包人就有选任过失。
3.要是工程发包违反法律规定，把工程发包给无相应资质的承包人，发包人对雇员受伤需承担连带赔偿责任。
像法律明确规定某些工程必须发包给有特定资质的承包人，若发包人违规发包给无资质的承包人，一旦雇员在此过程中受伤，发包人就跑不了。
4.发包人承担的是相应过错责任，而非全部责任。
具体责任认定要综合考量各方行为及过错程度等因素。
例如各方在施工安全措施的落实、对雇员的安全教育等方面的表现。
5.总之，发包人是否担责及担何种责，需依据具体法律事实和规定来定。
案情回顾:
小胡将自家房屋建设工程发包给小李，未考察小李是否具备相应资质。施工过程中，小李的雇员小丽在作业时受伤。小胡认为自己只是将工程发包出去，不应承担责任；而小丽家属则认为小胡选任不当，应承担部分责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若发包人有选任过失，即对承包人选任不当致使雇员受伤，需承担一定责任。小胡在挑选承包人小李时，未对其资质进行充分考察，存在选任过失，应承担相应责任。
2、工程发包违反法律规定，把工程发包给无相应资质的承包人，发包人对雇员受伤需承担连带赔偿责任。小胡将工程发包给无资质的小李，符合此情形。同时，发包人承担的是相应过错责任，具体责任认定需综合考量各方行为及过错程度。
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