醉驾如何免除拘役处罚

醉驾不能免于拘役的处罚。主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果存在醉酒驾驶的话，目前已经进入到刑事法律当中所规定的范畴，也就意味着将会按照危险驾驶罪对此进行处罚。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着醉驾拘役企业开除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

关于醉驾刑事拘留之豁免，其情形通常包括以下两种情况：第一种，醉酒驾驶行为性质较轻、危害程度较小，无法被认定为犯罪；第二种，犯罪嫌疑人家属主动投案并积极进行赔偿，得到了受害者的原谅，在此基础上，法院有可能减轻对其处罚或者不予起诉。然而值得注意的是，这并非意味着醉驾刑事拘留的豁免权得到了绝对保障，相反，被羁押的当事人可能会面临其他形式的处理，例如社区服务或者缓刑等。

不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。