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劳动仲裁裁决后可以增加裁决内容吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-31
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郭培员律师
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律师解析
1.通常而言,劳动仲裁裁决作出后,不能随意增添裁决内容。
劳动仲裁裁决书一经作出且生效,便具备法律效力,对双方当事人都有拘束力。
2.要是裁决后发现有事项遗漏或存在错误,一般可通过向法院提起诉讼来救济。
当事人能就未裁决的事项向法院起诉,由法院审理并判决。
3.不过要注意,这种诉讼有严格法律程序和时效规定,必须在法定时间内提起,不然可能丧失权利。
4.总之,劳动仲裁裁决后直接增加裁决内容不易,通常得借助诉讼途径解决相关问题。
比如,当劳动者和用人单位对劳动仲裁结果有异议,且发现有未裁决事项时,应及时了解诉讼的具体流程和时效要求。
在规定时间内准备好相关材料,向有管辖权的法院提起诉讼,以便通过合法途径解决问题,保障自身权益。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁裁决作出后,小朱发现仲裁未对其加班工资问题进行裁决。小朱认为应在原裁决中增添该事项,但公司认为仲裁裁决已生效,不能随意增添内容。双方就能否直接增加裁决内容产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决作出且生效后具有法律效力,对双方有拘束力,一般不能随意增添裁决内容。本案中公司的观点符合此规定。
2、若裁决后发现事项遗漏,当事人可通过向法院提起诉讼救济。小朱若想解决加班工资问题,应在法定时间内准备材料,向有管辖权的法院起诉,以保障自身权益。
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不服劳动仲裁裁决书起诉可以增加新内容吗
不可以,根据现有法律规定,一般是不可以增加诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。对劳动仲裁不服,向法院提起的诉讼,就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服,所以不能超越仲裁请求事项的范围,因此不能增加诉讼请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决后可以增加裁决内容吗
1w浏览2025-03-31
我想问一下不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗?我的一个朋友最近申请了劳动仲裁,他对结果不服。
[律师回复] 你好,关于不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗的问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划分。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该条款赋予了劳动者对47条规定的仲裁裁决不服,有向人民法院起诉的权利,但此处仅限于劳动者为适格主体。对于单位能否向法院针对于第47条的规定的仲裁裁决直接向人民法院起诉的问题,该法作出了第49条规定该条款赋予了用人单位针对六种法定情形可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位才能向人民法院起诉。同时,该法第五十条赋予了劳动争议双方平等的诉权,即当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。 法律解释的方法之一即为体系解释,从上述法律规定上看,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》总则中第5条规定的“对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”的规定。
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仲裁裁决前增加仲裁请求
10w+浏览2024-11-22
不服劳动仲裁裁决书起诉可以增加新内容吗
不可以,根据现有法律规定,一般是不可以增加诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。对劳动仲裁不服,向法院提起的诉讼,就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服,所以不能超越仲裁请求事项的范围,因此不能增加诉讼请求。
1w浏览2025-02-23
我想问一下不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗?我的一个朋友最近申请了劳动仲裁,他对结果不服。
[律师回复] 你好,关于不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗的问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划分。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该条款赋予了劳动者对47条规定的仲裁裁决不服,有向人民法院起诉的权利,但此处仅限于劳动者为适格主体。对于单位能否向法院针对于第47条的规定的仲裁裁决直接向人民法院起诉的问题,该法作出了第49条规定该条款赋予了用人单位针对六种法定情形可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位才能向人民法院起诉。同时,该法第五十条赋予了劳动争议双方平等的诉权,即当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。 法律解释的方法之一即为体系解释,从上述法律规定上看,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》总则中第5条规定的“对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”的规定。
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劳动仲裁增加仲裁申请
10w+浏览2024-11-16
增加工作内容可以劳动仲裁吗
1w浏览2025-04-15
我想问一下不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗?我的一个朋友最近申请了劳动仲裁,他对结果不服。
[律师回复] 你好,关于不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗的问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划分。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该条款赋予了劳动者对47条规定的仲裁裁决不服,有向人民法院起诉的权利,但此处仅限于劳动者为适格主体。对于单位能否向法院针对于第47条的规定的仲裁裁决直接向人民法院起诉的问题,该法作出了第49条规定该条款赋予了用人单位针对六种法定情形可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位才能向人民法院起诉。同时,该法第五十条赋予了劳动争议双方平等的诉权,即当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。 法律解释的方法之一即为体系解释,从上述法律规定上看,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》总则中第5条规定的“对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”的规定。
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法院可以增加劳动仲裁的裁决吗
10w+浏览2024-10-25
增加其他岗位工作内容可以仲裁吗
1w浏览2025-05-10
我想问一下不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗?我的一个朋友最近申请了劳动仲裁,他对结果不服。
[律师回复] 你好,关于不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗的问题,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划分。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该条款赋予了劳动者对47条规定的仲裁裁决不服,有向人民法院起诉的权利,但此处仅限于劳动者为适格主体。对于单位能否向法院针对于第47条的规定的仲裁裁决直接向人民法院起诉的问题,该法作出了第49条规定该条款赋予了用人单位针对六种法定情形可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位才能向人民法院起诉。同时,该法第五十条赋予了劳动争议双方平等的诉权,即当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。 法律解释的方法之一即为体系解释,从上述法律规定上看,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》总则中第5条规定的“对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”的规定。
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增加劳动仲裁申请
10w+浏览2024-11-08
劳动仲裁裁决后上诉可以增加诉求吗
1w浏览2025-02-15
我想问一下不服仲裁裁决公司诉讼请求可以增加吗?我的一个朋友最近申请了劳动仲裁,他对结果不服。
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增加劳动仲裁请求
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