最新工伤死亡赔偿计算方法是怎样的
- 律师解析
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工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：
是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：
发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目的具体金额依据当地相关标准和职工具体情况计算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照较高标准赔偿，而单位则认为要按当地一般标准计算。当地上年度职工月平均工资为5000元，小朱月工资8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，双方对于各项赔偿金额的计算分歧较大。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，根据规定是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，当地该工资为5000元，所以丧葬补助金应为5000×6=30000元。
2、供养亲属抚恤金，发给符合条件亲属，配偶每月按职工本人工资40%领取，小朱月工资8000元，其配偶每月可得8000×40%=3200元，且各供养亲属抚恤金之和不能高于小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即40000×20=800000元。
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最新工伤死亡赔偿计算方法是怎样的
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工伤致死赔偿包括丧葬补贴、赡养亲属抚慰金、一次性工亡补偿金。丧葬补贴按本地区上年度职工月平均薪酬乘6个月；赡养亲属抚慰金按职工工资比例发给亲属；一次性工亡补偿金为去年全国城镇居民人均可支配收入总和乘20倍。但赔偿金额因地域、薪资等因素有差异。
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