工作期间狗咬属于工伤吗
- 律师解析
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1.通常，工作期间被狗咬伤属于工伤范畴。
《工伤保险条例》明确规定，在工作时间与工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应认定为工伤。
被狗咬伤一般可视作因工作场所的特定状况引发的事故伤害，契合工伤认定条件。
2.不过，存在特殊情形需考量。
例如员工明知该区域有狗，却未采取合理防护措施而被咬伤，这种情况可能影响工伤认定。
3.综上所述，若满足工作时间、工作场所及工作原因这三个关键要素，被狗咬伤通常可认定为工伤。
但具体认定要依据实际发生事件的细节及相关证据综合判断。
比如，要查看工作场所是否有狗出没的明确标识，员工被咬时是否正在从事与工作直接相关的事务等，以此来确定是否真的符合工伤认定标准。
案情回顾:
小朱在工作期间被公司园区内的狗咬伤。公司认为小朱明知园区有狗，却未采取合理防护措施，不应认定为工伤；小朱则称自己在工作时突然被狗袭击，且园区没有明显的警示标识，应认定为工伤。双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱在工作期间被狗咬伤，若符合上述要素通常可认定为工伤。
2、但本案中需考虑特殊情况，小朱是否明知有狗却未防护，以及园区有无警示标识、小朱被咬时是否从事与工作直接相关事务等，需结合实际细节和证据综合判断其是否符合工伤认定标准。
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