律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制可以选择不签吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-04-01
2.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.竞业限制是用人单位针对负有保密义务劳动者,于劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议里所约定的条款。
2.劳动者可选择不签竞业限制协议。
若不签,便无需承担竞业限制义务,同时也无法获取因竞业限制应得的经济补偿
3.要是签了竞业限制协议,劳动者需遵守协议规定,离职后的一定期限内,不得前往与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不能自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
4.用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
一旦劳动者违反竞业限制约定,就应当按照约定向用人单位支付违约金

案情回顾:

小何与所在单位签订了竞业限制协议。协议约定,小何离职后两年内不能去竞争单位工作或开展同类业务,单位则按月给予小何经济补偿。小何离职后不久,单位因资金周转问题,连续三个月未支付补偿。小何认为单位违约在先,于是前往一家竞争单位工作。单位发现后,要求小何支付违约金,小何则认为单位未履行补偿义务,自己无需遵守竞业限制约定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、竞业限制是单位与劳动者在协议里约定的条款,劳动者可拒签,签了就需遵守。本案中小何签订了协议,应受协议约束。
2、单位有按月支付补偿的义务,违约需支付违约金。本案中单位未按时支付补偿存在违约。但小何不能因单位违约就直接违反竞业限制约定,双方应按协议或法律规定解决补偿问题。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通152****5225用户2分钟前已获取解答
无锡156****5513用户1分钟前已获取解答
常州180****5264用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125547人选择咨询律师
6717位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制可以选择不签吗
一键咨询
  • 157****8306用户3分钟前提交了咨询
    152****1830用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****1637用户2分钟前提交了咨询
    150****8584用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****1632用户4分钟前提交了咨询
    153****5867用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****0427用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****0118用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****4488用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****3703用户2分钟前提交了咨询
    167****3820用户4分钟前提交了咨询
    173****0405用户3分钟前提交了咨询
    130****0271用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****1430用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****7015用户2分钟前提交了咨询
    156****0641用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****6228用户1分钟前提交了咨询
    176****3277用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2207用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2855用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****8865用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****2470用户1分钟前提交了咨询
    161****0585用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****0382用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****3318用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****8367用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****6000用户2分钟前提交了咨询
    155****8660用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****2638用户1分钟前提交了咨询
    164****6011用户2分钟前提交了咨询
    140****6344用户4分钟前提交了咨询
    152****3845用户1分钟前提交了咨询
    153****1644用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****0570用户3分钟前提交了咨询
    132****4734用户1分钟前提交了咨询
    154****2746用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****2853用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****3325用户4分钟前提交了咨询
    153****3305用户4分钟前提交了咨询
    155****4385用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****1280用户4分钟前提交了咨询
    168****4387用户4分钟前提交了咨询
    151****0175用户1分钟前提交了咨询
    161****2186用户3分钟前提交了咨询
    144****7368用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****8238用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****1686用户2分钟前提交了咨询
    172****8423用户4分钟前提交了咨询
    152****4480用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****4622用户3分钟前提交了咨询
徐州177****2175用户4分钟前已获取解答
连云港180****3558用户4分钟前已获取解答
南通178****4732用户1分钟前已获取解答
脱密措施与竞业限制期的选择
选择时需要注意以下问题:1、适用范围。一般在科技型企业或者高新技术开发领域适用,或者一些智力密集型企业等技术比较快的企业,不能适用于所有企业。2、前提条件。脱密措施应用的前提必须是有可保护的商业秘密,否则其约定无效。
10w+浏览
知识产权
竞业限制可以选择不签吗
1w浏览2025-04-01
竞业限制可以选择不签吗
10w+浏览2024-10-10
灵活选择脱密措施或竞业限制
脱密措施是指在脱密期间,承担保密任务的劳动者,在终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内,约定调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容,以保护企业商业秘密。竞业限制协议是用人单位保护商业秘密的重要受到,也是常用手段。
10w+浏览
知识产权
脱密措施与竞业限制期如何选择
1w浏览2025-05-06
灵活选择脱密措施或竞业限制
10w+浏览2024-10-22
企业能否灵活选择脱密措施或竞业限制
1w浏览2025-05-13
脱密措施与竞业限制期的选择
10w+浏览2024-11-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****7409用户2分钟前已提交咨询
盐城135****7911用户3分钟前已获取解答
无锡180****9750用户2分钟前已提交咨询
常州152****9734用户2分钟前已获取解答
沭阳152****6810用户4分钟前已提交咨询
镇江180****9951用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换