工伤掌骨骨折怎么算赔偿
- 律师解析
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1.赔偿项目
包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
2.医疗费
按实际发生费用实报实销。
比如看病时所做的各项检查、购买的药品等花费，都依据实际票据核算。
3.停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，不过延长不超12个月。
像骨折等情况，就可能涉及停工留薪期。
4.护理费
生活不能自理的，护理等级分三级：
完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
护理费用分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
例如职工因工伤导致长期卧床无法自理，就会涉及护理费的计算。
5.一次性伤残补助金
依据伤残等级确定，十级伤残为7个月的本人工资。
另外，劳动能力鉴定后，经鉴定为伤残等级需生活护理的，可获生活护理费；
因工死亡的，其近亲属能得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体赔偿数额依实际情况计算。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。公司对赔偿项目和金额存在争议，认为医疗费不应全部报销，停工留薪期工资支付时长过长。小何则坚持按照规定进行赔偿，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、护理费以及十级伤残的一次性伤残补助金等费用。双方协商无果，小何决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据规定，医疗费应按实际发生报销，公司拒绝全额报销无法律依据。
2、停工留薪期工资照原待遇按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长，应按此规定执行。小何为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。护理费依生活自理程度分级支付。
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工伤掌骨骨折怎么算赔偿
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