已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
没盖公章的劳动合同是否属于无效合同
- 律师解析
-
1.法律规定下，劳动合同并非没盖公章就肯定无效。
2.通常，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，且双方在合同文本上签字或盖章才生效。
即便没盖公章，但有法定代表人或授权代表签字，合同依旧有效。
3.然而，要是用人单位能证明合同未经其真实意思表示签订，像员工伪造签字等情况，合同可能无效。
4.所以，没盖公章的劳动合同不一定无效，要综合考虑合同签订过程、双方履行情况等因素来判定。
一旦发生纠纷，主张合同有效的一方得提供实际履行合同义务等相关证据来证明合同效力。
比如，劳动者要证明自己按合同约定提供了劳动，用人单位要证明已按合同支付了报酬等，以此来确定劳动合同是否真正有效。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，合同上只有法定代表人签字，未盖公司公章。工作一段时间后，公司以合同未盖公章为由，主张合同无效，拒绝支付小朱剩余工资。小朱则认为合同有效，要求公司按合同支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章即生效，虽该合同未盖公章，但有法定代表人签字，一般应认定为有效。
2、若公司能证明合同签订并非其真实意思表示，如存在员工伪造签字等情况，合同可能无效。本案中，公司未提供此类证据。同时，小朱按合同提供了劳动，公司也支付过部分报酬，主张合同有效的小朱可据此证明合同效力，公司应按合同支付剩余工资。
0
问题没解答? 125424人选择咨询律师
没盖公章的劳动合同是否属于无效合同
一键咨询
