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职务侵占是主观故意吗
- 律师解析
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职务侵占是一种主观故意的行为。
从法律层面剖析，职务侵占罪要求行为人明确知晓自身利用职务之便侵占单位财物的举动是违法的，却依然积极实施该行为以谋取非法利益。
这种故意具体表现为，行为人对自身行为的性质以及可能产生的后果有着清晰的认识，并且是出于获取财物等非法目的而故意为之。
比如，公司里负责掌管财务的员工，利用其职务赋予的便利条件，私自把公司资金挪作他用或者直接据为己有。
在实施这一行为时，该员工内心十分清楚这是对公司财产的侵犯，具有显著的故意心态。
总之，职务侵占的构成必须具备主观故意这一关键要素。
倘若缺少这一要素，便无法认定为职务侵占罪。
案情回顾:
小朱是一家公司负责掌管财务的员工。在工作期间，小朱利用职务之便，私自将公司资金挪作他用。公司发现资金异常后，追究小朱责任，小朱称自己并非故意，只是临时周转一下。而公司认为小朱是故意侵占公司财物以谋取私利，双方产生争议。
案情分析:
1、从法律层面看，侵占罪要求行为人明确知晓自身利用职务之便侵占单位财物的举动违法，还积极实施该行为以谋取非法利益。小朱作为财务人员，应知晓挪用公司资金行为违法。
2、若小朱确是故意私自挪用资金并据为己有，就符合侵占罪中主观故意的构成要素；若如小朱所说只是临时周转且无非法占有目的，则不符合侵占罪构成。
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