如何确定工伤死亡赔偿的数额
- 律师解析
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确定工伤死亡赔偿数额要考虑诸多因素。
首先，要清楚当地工伤死亡赔偿标准，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目都有具体金额规定。
丧葬补助金通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给特定亲属。
例如，配偶每月可领40%，其他亲属每人每月30%等。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，亲属处理工伤事故产生的合理费用也能主张赔偿。
计算时，要准确确定职工本人工资及相关亲属情况等信息。
比如，职工工资是6000元，亲属情况明确，才能精准算出各项赔偿。
总之，得综合多方面因素，依据当地规定细致计算，保障工伤死亡职工亲属合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸身亡，其家属要求公司给予工伤死亡赔偿。公司认为应按当地最低标准赔偿，而小朱家属觉得应按小朱实际工资及相关规定进行赔偿。小朱月工资6000元，当地上年度职工月平均工资5000元，双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等数额产生争议。
案情分析:
1、确定工伤死亡赔偿数额需考虑多方面因素。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，本案中应为5000×6=30000元。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，亲属处理工伤事故的合理费用也可主张赔偿。需准确确定职工工资及亲属情况来精准计算。
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如何确定工伤死亡赔偿的数额
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怎么确定工伤死亡赔偿的数额
丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
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工伤赔偿如何确定工伤死亡赔偿的数额
工伤死亡的具体赔偿数额包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的比例发放给被供养的亲属。
1w浏览2024-10-15
工伤死亡赔偿数额是多少
工伤死亡的赔偿金额会受到地区、工资等因素的影响，具体包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照当地上一年度职工月平均工资的标准，发放六个月。一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。亲属抚恤金则根据职工工资的比例，发放给丧失劳动能力的亲属。
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工伤赔偿如何确定死亡赔偿金的数额
1w浏览2025-06-02
工伤死亡赔偿金数额是多少
在华员工如果不幸因工伤而身故，赔偿金额会因地区、薪资等因素有所不同。具体来说，赔偿主要包括三部分：丧葬补助金，为当地社保统筹区上年职工月平均工资的六倍；一次性工亡补助金，为上年全国城镇居民人均可支配收入的十倍；供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例，向因职业事故而丧失生命的员工亲属提供经济援助。
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工伤死亡赔偿金数额标准是多少
工伤死亡赔偿标准是根据地域和政策的不同而有所差异的，主要包括丧葬补助金、亲属抚恤金和工亡补助金三个方面。其中，工亡补助金是按照上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍来计算的；丧葬补助金则是按照本地上一年度月平均工资的6倍来支付；而亲属抚恤金则是根据职工工资的比例，发放给那些没有劳动能力并且依赖死者生活的亲属。
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工伤赔偿工伤死亡赔偿金数额标准最新
因工致死的死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属救济金、一次性工亡补偿金。丧葬补助金按地区上年度月平工资的六个月计算；供养亲属救济金按雇员条件和工资比例发放；一次性工亡补偿金按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。各地政策标准或有差别。
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工伤死亡赔偿金数额认定标准是怎样的
工伤死亡赔付金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的计算方式是，按照当地上一年度职工月平均工资的六倍来支付；供养亲属抚恤金的发放比例，是根据职工工资来确定的，一般是发放给失去主要生活来源和劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的计算方式是，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
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工伤赔偿2025年工伤死亡赔偿数额是多少
因工死亡的赔偿额度受地域、工资等影响不同。赔偿项目主要有丧葬补助金（6个月当地职工平均月工资）、一次性工亡补助金（前一年度全国人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给特定亲属）。具体额度依情况精确计算。
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