老板说好给我钱但一直没给我该咋办
- 律师解析
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1.一开始，先和老板好好沟通，清楚告诉他没收到约定款项，详细问问具体的付款计划和时间。
比如，是一次性付清还是分阶段支付，具体哪天能支付。
2.要是沟通没效果，那就保留好相关工作证据。
像劳动合同，它能证明你的工作关系和应得报酬；
工作任务记录，能显示你完成的工作量；
聊天记录，可作为与老板沟通款项的依据。
这些都能表明你该得的钱数。
3.接着，给老板发书面催款函。
明确写清楚款项金额、没支付的缘由以及要求支付的期限。
比如，说明是因为完成了某项工作但未收到对应款项，要求在某个日期前支付。
同时，保留好催款函的发送记录。
4.要是还是没收到钱，就可以考虑向劳动监察部门投诉，或者按照相关法律规定申请劳动仲裁来维护权益。
整个过程中，务必保留好所有证据和沟通记录，以备必要时当作法律依据。
案情回顾:
小朱受雇于某公司老板小李，完成工作后却未收到约定款项。小朱与小李沟通付款计划和时间，小李含糊其辞，沟通无果。小朱遂保留劳动合同、工作任务记录、聊天记录等证据，之后向小李发书面催款函，明确款项金额、未支付缘由及支付期限，然而小李依旧未支付款项，小朱不知如何维权。
案情分析:
1、小朱与小李沟通付款事宜合理合法，若沟通无效，保留劳动合同、工作任务记录、聊天记录等证据能证明工作关系、工作量及应得报酬。
2、小朱发书面催款函并保留发送记录，可进一步明确双方权利义务。若仍未收到款项，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，且过程中保留的证据和沟通记录可作法律依据。
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