已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
离职所签约的劳动合同用收回吗
- 律师解析
-
1.通常情况下，离职时所签劳动合同无需收回。
在劳动关系存续期间，劳动合同具有法律效力，离职后若双方无特别约定，合同依旧有效。
2.不过，要是合同里明确规定离职时需把合同交回公司，或者公司有相关规章制度要求收回合同，那就应按约定或规章制度执行。
3.要是公司没明确要求收回，员工可以自行保留合同副本。
这能在后续遇到法律纠纷时作为依据，或者用于证明劳动关系等用途。
4.总之，劳动合同是否收回取决于合同约定以及公司要求。
要是没有相关约定或要求，员工可自行决定是否保留合同。
比如员工在离职后可能会遇到一些情况，需要拿出劳动合同来证明自己之前的工作经历等，此时保留的合同副本就能发挥作用。
所以员工应根据自身情况妥善处理劳动合同。
案情回顾:
小朱从公司离职时，公司未明确要求收回劳动合同。小朱不确定是否该自行保留合同，而同事小李离职时公司却要求交回合同。小朱为此产生疑惑，不知道自己这种情况该如何处理，担心自行保留合同不符合规定，又怕不保留后续需要证明劳动关系时会有麻烦。
案情分析:
1、通常离职时若无特别约定，劳动合同依然有效无需收回。小朱公司未明确要求收回，其可自行保留合同副本。
2、若合同有规定或公司有相关制度要求收回合同，则应按约定执行，如小李的情况。小朱可根据自身情况，考虑保留合同以便后续证明工作经历等。
0
问题没解答? 125381人选择咨询律师
离职所签约的劳动合同用收回吗
一键咨询
