拖欠兼职工资怎么补偿
- 律师解析
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1.用人单位若拖欠兼职工资，劳动者有权利要求其按约定支付工资以及逾期利息。
2.劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在限期内支付工资。
要是逾期不支付，就会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
当仲裁裁决生效后，若用人单位依旧未履行，劳动者能够向法院申请强制执行。
4.另外，要是用人单位与劳动者有明确约定违约金等赔偿条款，并且该约定不违反法律规定，那么劳动者可要求用人单位依照约定承担赔偿责任。
例如，双方在兼职协议中明确了若拖欠工资需支付一定违约金，这种情况下劳动者就可依据此约定要求赔偿。
案情回顾:
小朱于2024年3月在小李经营的店铺兼职，约定工作结束即支付报酬。工作完成后，小李却以资金周转困难为由拒绝支付工资。小朱多次催讨无果，双方就工资支付时间和逾期利息问题产生争议，小朱希望按约定获得工资及逾期利息，小李则认为不应支付逾期利息。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位拖欠兼职工资，劳动者有权要求其按约定支付工资及逾期利息，所以小朱要求小李支付工资及逾期利息合理合法。
2、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令小李限期支付工资，逾期不支付，小李需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3、小朱也能申请劳动仲裁，仲裁生效后小李不履行，小朱可向法院申请强制执行。若双方约定了违约金且不违法，小朱还能要求小李依约定承担赔偿责任。
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拖欠兼职工资怎么补偿
一键咨询
兼职拖欠工资怎么办
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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