买了房被辞职怎么赔偿
- 律师解析
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1.劳动法律对此有相关规定。
因购买房屋等个人原因被单位辞退，关键看单位辞退理由是否合法。
2.若单位违法辞退，员工能主张经济赔偿金，它是经济补偿的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
比如工作3年，经济补偿就是3个月工资。
六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3.要是单位辞退理由合法，像员工严重违反单位规章制度，且按法定程序辞退，员工可能拿不到赔偿。
4.总之，具体得依实际辞退原因、工作年限等综合判断。
建议咨询专业劳动法律师获取准确法律建议。
例如，先整理好自己的工作经历、辞退相关证据等，再找律师详细说明情况，以便律师给出更贴合实际的指导。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了3年，因购买房屋需要处理诸多事务，请假较多。公司以影响工作为由将其辞退。小朱认为自己虽请假多但工作都尽力完成，公司辞退属于违法；而公司觉得小朱频繁请假已严重影响工作秩序，辞退理由合法，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断公司辞退是否合法是关键。若违法，小朱能主张经济赔偿金，按其工作3年算，经济补偿是3个月工资，赔偿金则为6个月工资。
2、若公司以小朱严重违反单位规章制度且按法定程序辞退，小朱可能无法获得赔偿。具体需结合实际辞退原因和工作年限综合判断，建议小朱咨询专业劳动法律师。
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