辞职了如何跟老板要上个月工资
- 律师解析
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1.依据法律，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或拖欠。
2.遇到工资问题，先和单位友好协商，说明离职情况并索要工资。
3.协商不成，可向监察部门投诉，他们会监督检查，责令单位支付。
4.也能申请仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁委裁决后，单位需支付工资。
5.对仲裁结果不满，还能在规定时间起诉，用合法手段维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作，离职后公司未支付其工资。小朱与公司友好协商，说明离职情况并索要工资，但公司以各种理由拒绝支付。小朱认为公司的行为违反法律规定，而公司则坚称小朱工作存在问题不应支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工资应以货币形式按月发给劳动者，不得克扣或拖欠，该公司不支付小朱工资的行为明显违法。
2、小朱先与公司友好协商，这符合解决工资问题的正常流程。协商不成后，小朱可向监察部门投诉，由其监督检查并责令公司支付工资；也可准备好合同、工资条等证据申请仲裁；若对仲裁结果不满，还能在规定时间起诉以合法维权。
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