竞业限制约定三年有效吗
- 律师解析
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1.竞业限制约定三年是否有效要看具体情形。
按法律规定，竞业限制期限不能超两年，所以通常约定三年可能部分无效。
2.若单位和劳动者协商一致，单位在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿，劳动者也遵守约定，那两年内约定有效，双方要履约。
超出两年部分，可能因违法而无效。
3.实际中，超出期限的约定效力有争议。
发生纠纷时，法院会综合判定效力和责任。
案情回顾:
小朱与公司签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为三年。协议履行一年后，小朱认为三年的竞业限制期限过长，超出法律规定的两年期限，超出部分应属无效，自己无需再遵守超出部分的限制。而公司则认为双方已协商一致，小朱应按约定履行三年的竞业限制义务。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，竞业限制期限不能超过两年，所以通常情况下该协议约定的三年期限可能部分无效。
2、若公司在竞业限制期内按月给小朱经济补偿，小朱也遵守约定，那么两年内的约定有效，双方需履约。超出两年部分，可能因违法而无效。实际发生纠纷时，法院会综合判定效力和责任。
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