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员工上班期间撞了人老板有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-04-04
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律师解析
1.员工上班撞人,若属职务行为,老板可能担责。
如执行工作任务时出交通事故,按规定用人单位担责。
若员工重大过失或故意撞人,老板担责后可追偿。
2.若员工撞人是个人行为,与工作无关,像下班后撞人,老板一般无责
3.判断员工撞人是否属工作任务,要综合时间、地点、是否因工作外出等因素。

案情回顾:

小朱是一家公司员工,受老板小李指派外出采购物资。途中,小朱因操作不当撞了行人小静。事后,小静要求赔偿,老板小李认为自己不应担责,主张这是小朱个人行为。而小朱则坚称是在执行工作任务。双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、判断小朱撞人是否属工作任务,需综合时间、地点及是否因工作外出等因素。此次小朱是受老板指派外出采购物资时撞人,符合执行工作任务特征。按照规定,用人单位即老板小李应担责。
2、若经调查,小朱撞人存在重大过失或故意行为,老板小李担责后可向小朱进行追偿。若小朱撞人是个人行为,与工作无关,老板小李一般无责,但此次明显是工作任务期间,所以小李应担责。
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