劳动仲裁裁决劳动仲裁能否撤销
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决在特定情形下可撤销。
用人单位若有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决有问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.这些情形包括：
法律适用错误；
仲裁委无管辖权；
违反程序；
证据伪造；
对方隐瞒关键证据；
仲裁员有受贿等行为。
3.法院核实有上述情形，会裁定撤销。
不过，劳动者对终局裁决不服，不能申请撤销，有其他救济办法。
案情回顾:
小朱所在的公司与小朱因劳动纠纷进行劳动仲裁，仲裁委作出裁决。公司认为该仲裁裁决存在法律适用错误的问题，遂在收到裁决书的第25日，向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。小朱则认为公司此举是故意拖延时间，不应撤销裁决。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决存在法律适用错误等特定情形时，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。本案中公司在规定时间内以法律适用错误为由申请撤销，符合申请条件。
2、劳动者对终局裁决不服不能申请撤销，而有其他救济办法。小朱若对仲裁结果有异议，应通过其他合法途径解决，不能阻止公司依程序申请撤销裁决。
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