辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办
- 律师解析
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1.依据法律，工资需按月以货币形式发给劳动者，厂里压一个月工资可能违法。
2.可先和厂里协商，表明按时足额发工资的要求。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，向仲裁委申请。
仲裁裁决有效，厂里不履行，可通过法院强制执行要回工资。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂一直存在压一个月工资的情况。小朱认为工资应按月发放，工厂的做法侵害了自己的权益。小朱与工厂协商，要求按时足额发放工资，但工厂拒绝，坚持原有工资发放方式。小朱于是考虑通过其他途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据法律规定，工资需按月以货币形式发给劳动者，该厂压一个月工资的行为可能违法。小朱要求按时足额发放工资的诉求合理合法。
2、小朱在协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期工厂要加付赔偿金。小朱也可准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，若仲裁裁决后工厂不履行，可通过法院强制执行要回工资。
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