怎么确定工伤死亡赔偿的数额
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿数额确定有一定复杂性。
它主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
且各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体赔偿数额要依当地统计数据、职工工资等实际情况精确计算。
所以要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据，这样才能准确确定赔偿数额。
案情回顾:
小何在工作时不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿数额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小何家属希望按规定获得足额赔偿。争议焦点在于各项赔偿的具体计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、具体赔偿数额需依据当地统计数据、职工工资等实际情况精确计算，所以家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据以确定准确赔偿数额。
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