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负全责的肇事者死亡赔偿找谁

#交通保险索赔 最新修订 | 2025-04-07
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韩旭主任律师
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天津得安律师事务所/主任
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律师解析
1.当负全责的肇事者死亡,赔偿责任依以下情形判定:
先查看其有无遗产。
若有遗产,由遗产继承人继承遗产范围内担责。
遗产继承人涵盖法定继承人等。
比如,法定继承人继承了房产、存款等遗产,就要在这些遗产价值内对受害者进行赔偿
若肇事者是在执行职务行为时出事故致他人损害且负全责,其所在单位可能担责。
像雇员从事雇佣活动中致人损害,雇主应担责。
比如公司员工在送货途中撞人且负全责,公司就可能要承担赔偿责任。
若车辆投保了交强险、商业三者险等,先由保险公司在保险责任限额内赔偿。
超出限额部分,再按上述规则确定赔偿主体。
总之,要综合肇事者遗产状况、工作关系、保险情况等来定赔偿责任承担主体。

案情回顾:

小胡驾车撞了小丽致其重伤后死亡,交警认定小胡负全责。小胡有一套房产和部分存款作为遗产,由其法定继承人小许继承。此外,小胡是某公司员工,事发时正在送货。车辆还投保了交强险和商业三者险。小丽家属要求赔偿,小许认为不应由自己承担赔偿,公司也对担责存疑。

案情分析:

1、根据法律规定,因小胡有遗产且由小许继承,小许应在继承遗产范围内对小丽进行赔偿。
2、由于小胡是在执行公司送货职务行为时发生事故,公司可能要承担赔偿责任。
3、车辆投保了交强险和商业三者险,应先由保险公司在保险责任限额内赔偿,超出部分再按上述规则确定赔偿主体。
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负全责的肇事者死亡赔偿找谁
1、由保险公司在交强险赔偿限额内予以赔偿。赔偿不足的,由承保肇事司机商业保险的保险公司予以补足。2、若没有商业保险或者商业保险赔偿不足的,由继承肇事司机遗产的近亲属,在继承遗产的限额内予以补足。
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交通事故
员工下班途中被撞死亡,肇事者负全责,肇事者和用人单位都已赔偿,用人单位可以向肇事者追偿吗?有依据吗
[律师回复] 属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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员工下班途中被撞死亡,肇事者负全责,肇事者和用人单位都已赔偿,用人单位可以向肇事者追偿吗?有依据吗
[律师回复] 属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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员工下班途中被撞死亡,肇事者负全责,肇事者和用人单位都已赔偿,用人单位可以向肇事者追偿吗?有依据吗
[律师回复] 属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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[律师回复] 属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
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(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
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