原单位不给开解除劳动关系证明怎么办
- 律师解析
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1.若原单位拒绝开具解除劳动关系证明，可按以下步骤操作。
2.先与单位沟通协商，清晰表明开具证明是其法定义务，要求尽快出具。
比如，找单位负责人面谈，详细说明法律规定及自身需求。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位改正，若逾期不改，会处以罚款。
比如，准备好相关材料，前往劳动监察部门如实反映情况。
4.也可申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求单位开具。
依据《劳动合同法》，单位不出具证明属违法行为。
仲裁时要提供劳动合同、工资条、离职通知等能证明劳动关系及已离职的证据。
5.仲裁胜诉后，若单位仍不履行，可申请法院强制执行，促使单位开具解除劳动关系证明。
通过这些措施，保障自身合法权益，顺利获取解除劳动关系证明。
案情回顾:
小许从原单位离职后，要求单位开具解除劳动关系证明，单位却拒绝提供。小许先与单位负责人面谈，说明开具证明是单位法定义务，但协商无果。之后，小许向劳动监察部门投诉，可单位逾期仍未改正。于是，小许决定申请劳动仲裁，希望凭借仲裁裁决让单位开具证明。
案情分析:
1、根据法律规定，原单位有义务为离职员工开具解除劳动关系证明，该单位拒绝开具的行为违反《劳动合同法》。
2、小许先与单位协商，后向劳动监察部门投诉，最后申请劳动仲裁，这些维权步骤合理合法。若仲裁胜诉单位仍不履行，小许可申请法院强制执行，以保障自身合法权益。
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